>人才战略>薪酬福利
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    春成集团员工薪酬福利在阜新地区已是首屈一指,在六险的基础上20121月起,为员工缴纳住房公积金,从而增强企业凝聚力、向心力,进一步提高员工薪资与福利待遇。望有识之士与春成集团携手共同发展,共享成功。


      根据1999年4月3日中华人民共和国国务院令第262号发布根据2002年3月24日《国务院关于修改<住房公积金管理条例>的决定》修订的    《住房公积金管理条例》,住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 


  (1)相当于间接涨工资。住房公积金由单位和个人分别缴交,都存入职工个人账户,属于职工个人所有且免予征收个人所得税。
  (2)计付利息。职工账户内住房公积金存款利息,按中国人民银行有关利率管理规定进行计息,且免征利息税。 
  (3)住房保障。住房公积金作为一种专门的住房保障资金,职工可通过公积金贷款或支取使用,提高居住水平。 

    
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